Giám đốc Quản trị rủi ro & Pháp chế

08/03/2022 | Gia nhập cùng TCSC
Hạn nộp hồ sơ: 08/04/2022

MÔ TẢ CÔNG VIỆC
1. Quản trị rủi ro

• Hoạch định chiến lược phát triển cho chức năng quản lý rủi ro trong thời gian ngắn và dài hạn, xây dựng nền tảng quản lý rủi ro cho Công ty theo quy trình tốt và tiên tiến.
• Xây dựng các quy định chính sách, quy trình, quy chế, phân quyền nghiệp vụ. Tổ chức thực hiện và giám sát việc thực hiện nhằm đảm bảo giảm thiểu rủi ro của toàn hệ thống.
• Rà soát tính chính xác, tiến hành điều chỉnh để phù hợp với thực tế hoạt động, nghiên cứu, đề xuất cải tiến sản phẩm, tính năng hệ thống hỗ trợ giao dịch.
• Giám sát tình hình vay toàn hệ thống theo từng khách hàng, deal, danh mục, hoạt động vận hành QTRR đảm bảo hệ thống hoạt động an toàn, nhanh và thông suốt.
• Giám sát và phê duyệt hoạt động nghiệp vụ cấp bảo lãnh giao dịch hàng ngày, phê duyệt hoạt động nghiệp vụ rút tiền của khách hàng trên hệ thống.
• Tiếp nhận và đánh giá độc lập các yêu cầu vay của bộ phận môi giới và khách hàng, làm việc, trao đổi với các khách hàng về chính sách cho vay.
• Theo dõi diễn biến của thị trường, các mã chứng khoán đang cho vay. Đưa
ra các dự đoán, cảnh báo nhằm đảm bảo an toàn hoạt động vay.
• Thiết kế và triển khai quy trình quản lý rủi ro tổng thể cho Công ty.
• Phân tích, đánh giá định kỳ hoặc bất thường các rủi ro hiện tại và xác định các rủi ro tiềm ẩn đang ảnh hưởng đến tất cả các lĩnh vực kinh doanh của Công ty.
• Đánh giá việc xử lý rủi ro của công ty và so sánh rủi ro tiềm tàng với các tiêu chí do công ty đặt ra như chi phí và các yêu cầu pháp lý nhằm đảm bảo phù hợp với hoạt động kinh doanh và an toàn.
• Bảo đảm đội ngũ cán bộ, nhân sự của công ty được cập nhật, đào tạo và nắm vững các kiến thức về quản lý rủi ro;
• Định kỳ hàng tháng, báo cáo ban điều hành về các vấn đề liên quan tới công tác quản lý rủi ro
2. Quy trình và Tuân thủ
• Thiết lập các tiêu chuẩn và quy trình để đảm bảo rằng các chương trình tuân thủ có hiệu lực và hiệu quả trong việc xác định, ngăn chặn và khắc phục việc không tuân thủ các luật và quy định hiện hành trong toàn công ty.
• Quản lý tập trung hệ thống tài liệu (CDC) của Công ty.
• Xây dựng kế hoạch làm việc tuân thủ hàng năm phù hợp với các phẩm chất cụ thể của tổ chức.
• Giám sát và theo dõi việc thực hiện chương trình tuân thủ.
• Chuẩn bị các quy tắc và chương trình cho phép người quản lý và nhân viên báo cáo nghi ngờ gian lận và các bất thường khác.
• Tổ chức và điều phối các hoạt động đánh giá thường xuyên hoặc bất thường về hoạt động tuân thủ nội bộ.
• Thực hiện đào tạo nâng cao nhận thức tuân thủ của nhân viên.
3. Pháp chế
• Quản lý tất cả các công việc pháp lý liên quan đến cấu trúc của tổ chức, thủ tục cấp phép và tuân thủ luật pháp.
• Xây dựng và lãnh đạo chiến lược pháp lý của công ty để thúc đẩy và bảo vệ an toàn pháp lý của công ty.
• Giám sát việc cung cấp các dịch vụ pháp lý và các nguồn lực để hoàn thành các mục tiêu, chiến lược và ưu tiên của công ty.
• Xác định và giảm thiểu rủi ro pháp lý.
• Đảm bảo tất cả các hợp đồng, văn bản pháp lý và mẫu được cập nhật và tuân thủ luật định.
• Xử lý các vụ kiện tụng và trình bày với tư cách là người đại diện theo ủy quyền của Công ty tại Tòa án, Công an, Viện kiểm sát.
• Thực hiện đào tạo pháp lý cho nhân viên.
4. Công tác khác
• Đảm bảo tất cả các thành viên của Bộ phận làm việc hiệu quả.
• Đào tạo, huấn luyện để nâng cao năng lực của nhân viên trong Bộ phận.
• Thực hiện các công tác khác do cấp trên giao.

YÊU CẦU
• Tốt nghiệp Đại học trở lên Tài chính/Ngân hàng, chứng khoán, Quản trị kinh doanh, Luật hoặc tương đương.
• Ưu tiên có chứng chỉ CFA, ACCA,
• Có giấy phép hành nghề liên quan đến CK&TTCK.
• Tối thiểu trên 5 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực quản lý rủi ro/kiểm toán/kiểm soát nội bộ/quản trị tuân thủ tại các công ty chứng khoán.
• Tối thiểu 2 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương.
• Ưu tiên có kinh nghiệm trong lĩnh vực kiểm toán, hoạt động tài chính.
• Am hiểu về quản lý rủi ro, các công cụ đo lường, quản lý rủi ro hoạt động và áp dụng vào thực tế.
• Hiểu và nắm vững các quy định của Luật Chứng khoán và các văn bản quy phạm pháp luật liên quan.
• Kỹ năng tổ chức công việc, điều hành và quản lý tốt.
• Làm việc độc lập và làm việc theo nhóm dưới áp lực cao.
• Đánh giá, huấn luyện và thúc đẩy nhân viên trong công việc.
• Mối quan hệ tốt với các đơn vị bên ngoài có liên quan đến công việc phụ trách.

NỘP HỒ SƠ: Qua email hr@tcsc.vn hoặc liên hệ SĐT (028) 3827 0527 (Ext: 8302) để biết thêm chi tiết.

Cuộc sống tại TCSC

mt 1

Môi trường làm việc
“CHUYÊN NGHIỆP - HIỆN ĐẠI - NĂNG ĐỘNG”

TCSC luôn nỗ lực tạo ra một môi trường làm việc lành mạnh, hướng đến sự chuyên nghiệp, thân thiện và hợp tác.

mt 2

Không gian sống
“GẮN KẾT - CHIA SẺ - CHÂN THÀNH”

Nhằm tạo ra bầu không khí gần gũi, chân thành, gắn kết thành viên trong đại gia đình TCSC, Công ty thường xuyên tổ chức các hoạt động giải trí, thể thao, teambulding, thiện nguyện…

mt 3

Đồng hành cùng bạn trong mọi
NIỀM VUI, NỖI BUỒN CỦA CUỘC SỐNG

Với mục tiêu sở hữu nguồn nhân lực không chỉ giỏi về chuyên môn, khỏe mạnh về thể lực mà còn có tinh thần vững vàng, thái độ tích cực nên TCSC quan tâm đến mọi mặt đời sống tinh thần và tình cảm của mỗi nhân viên.

Chính sách nhân sự TCSC_Care

TCSC_Care là kênh cung cấp các thông tin chăm sóc sức khỏe, chia sẻ yêu thương của nhân viên hoặc các khó khăn, các vấn đề cần được hỗ trợ nhằm mục đích tạo ra một tập thể TCSC mạnh với những thành viên phát triển toàn diện về thể chất, trí tuệ, tình thần và tình cảm.

 

Thu nhập cạnh tranh bậc nhất thị trường

Chúng tôi hướng tới cơ chế lương và thưởng cạnh tranh theo thị trường, công bằng và minh bạch dựa trên kết quả hoàn thành công việc và tưởng thưởng xứng đáng cho các nhân viên có những cống hiến xuất sắc cho sự thành công của doanh nghiệp.

ĐỒNG PHỤC

ĐI LẠI

ĐIỆN THOẠI

CƠM TRƯA

THỂ THAO

Cơ hội học tập & phát triển

Chúng tôi có những chương trình đào tạo được thiết kế bám sát yêu cầu công việc và gắn liền với lộ trình phát triển của từng vị trí và môi trường thuận lợi để bạn có thể hoàn thiện năng lực, nâng cao hiệu quả làm việc và phát triển nghề nghiệp.

Bảo hiểm chăm sóc sức khỏe toàn diện

Ngoài việc tuân thủ các quy định của pháp luật về bảo hiểm bắt buộc, tầm soát sức khỏe định kỳ cho CBNV tại các bệnh viện, uy tín hàng đầu, TCSC còn cung cấp thêm bảo hiểm sức khỏe toàn diện cho nhân viên thông qua các đơn vị bảo hiểm sức khỏe uy tín, thăm hỏi và hỗ trợ tài chính khi nhân viên gặp ốm đau, hoạn nạn.

Du lịch thường niên và Team-building

Các hoạt động team-building, ngoại khóa, từ thiện,… diễn ra hàng tháng/quý giúp chúng tôi có những giây phút nghỉ ngơi, tái tạo năng lượng để hoàn thành những mục tiêu to lớn của cá nhân và Công ty. Đồng thời cũng giúp gia tăng tinh thần gắn kết, thấu hiểu và có cơ hội đóng góp một phần sức lực cho cộng đồng, xã hội.

Bạn đã không sử dụng Site, Bấm vào đây để duy trì trạng thái đăng nhập. Thời gian chờ: 60 giây